ITトータルソリューション&サービス NJC 日本事務器株式会社
  • ホーム
  • イベント・セミナー情報
  • 働き方改革は経営改革!
    Webセミナー「社長から始める働き方改革の実践ポイント」
    ~ 同一労働同一賃金ガイドラインの重要ポイント解説 ~

働き方改革は経営改革!
Webセミナー「社長から始める働き方改革の実践ポイント」
~ 同一労働同一賃金ガイドラインの重要ポイント解説 ~

開催日2017年8月22日(火)
時間15:30~16:30 (接続開始 15:15)
参加費無料
定員100名
主催

日本事務器株式会社

お問い
合わせ先

日本事務器株式会社 営業本部 ITソリューション販売推進部(担当 金澤)
[IPTEL]050-3000-1733
[email] d-knzw@njc.co.jp

お申込み

ご案内

安倍内閣の成長戦略の重要戦略として「働き方改革」が強力に進められています。
2016年8月に発足した第三次安倍内閣において「働き方担当相」(加藤大臣)および「働き方改革実現会議」(議長:安倍首相)を設置し政策づくりが加速されました。2016年12月末に「同一労働同一賃金ガイドライン案」、2017年3月末に「働き方改革実行計画」が公表されました。同一労働同一賃金に基づく非正規社員の処遇改善、働き方改革による長時間労働の上限規制、年休の取得率向上などが求められています。
人件費管理、労働生産性の向上など企業経営にダイレクトに影響を与えます。生産年齢人口減少局面において小手先の対応では企業の持続的成長は望めません。
働き方改革 = 経営改革です。
企業の持続的成長を確保するために、働き方改革は社長がリーダーシップを発揮して進めるべき経営改革です。
同一労働同一賃金ガイドラインを中心に働き方改革の実践ポイントを解説します。社長様と人事部門責任者様がご一緒に受講されることをお勧めいたします。

セミナー内容

講演  15:30~16:30 (接続開始 15:15)

 

講師:株式会社BDO人事総合研究所・BDOアドバイザリー株式会社  代表取締役  高瀬 武夫 氏

[1]働き方改革の背景
 1.生産年齢人口の減少
 2.女性労働力率のM字カーブ
 3.長時間労働の削減
 4.正規・非正規の格差是正

[2]同一労働同一賃金ガイドライン案
 1.ガイドラインの目的
 2.ガイドラインのポイント

[3]働き方改革は経営改革
 1.労働生産性の向上
 2.働き方の多様性確保


【講師プロフィール】
株式会社BDO人事総合研究所・BDOアドバイザリー株式会社 代表取締役 高瀬 武夫
企業の持続的成長を支える人事諸制度構築支援、人材開発支援を得意領域とする。上場企業の研修講師、人事関連セミナー講師も多数務める。

セミナー詳細、FAXお申込み用紙(1.55MB)

お申し込み

当ホームページからお申し込みが可能です。下の「お申し込み」のボタンをクリックして必要事項を入力してください。

お申込締切:2017年8月18日(金)

お申込み

イベント、セミナーの内容について、予告もなく変更する場合が有りますので予めご了承ください。

ページトップへ